Tạm gác dự định du học, Nguyễn Hà Phương – cựu sinh viên khóa 9 ngành Khoa học và Công nghệ thực phẩm (USTH) – đã chọn ở lại Việt Nam để tiếp tục học tập. Với sự quyết tâm và nỗ lực, cô bạn đã vượt qua những thách thức để chinh phục thành công các “ông lớn” trong lĩnh vực thực phẩm. Cùng lắng nghe câu chuyện về hành trình đầy cảm xúc của Hà Phương trong bài viết dưới đây.
Tấm vé vào phút chót
Nguyễn Hà Phương là một cô gái yêu thích khám phá khoa học và tư duy logic. Vì vậy, khi đứng trước ngưỡng cửa Đại học, Hà Phương dành toàn bộ sự quan tâm để tìm hiểu nhóm ngành khoa học. Trong đó, Khoa học và Công nghệ thực phẩm là cái tên có sức cuốn hút mạnh mẽ nhất với cô bạn bởi lĩnh vực này vô cùng gần gũi với cuộc sống thường nhật. Phương cho biết: “Nếu được đào sâu nghiên cứu, mình có thể giúp những người xung quanh nâng cao nhận thức và đưa ra quyết định sáng suốt khi lựa chọn thực phẩm tiêu thụ hàng ngày. Mặt khác, bằng cách nghiên cứu công nghệ chế biến thực phẩm mới, mình nuôi khao khát lớn lao hơn nhằm tạo ra hoặc cải tiến những sản phẩm với giá trị dinh dưỡng cao hơn, mức giá phải chăng hơn và góp phần đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu”.
Từ đam mê và giấc mơ này, Hà Phương bắt đầu tìm kiếm các trường Đại học uy tín ở nước ngoài đào tạo ngành Khoa học và Công nghệ thực phẩm. Ban đầu, cô bạn dự định đi du học. Tuy nhiên, vì một số lý do cá nhân, Hà Phương đành tạm gác kế hoạch này gần như vào phút chót.
“Lúc ấy là cuối tháng 7, sĩ tử chúng mình đã biết kết quả của kỳ thi tốt nghiệp THPT căng thẳng nhất. Dự định du học không thành nên mình cần chọn “bến đỗ” mới. Thật may mắn là trong những trường đào tạo ngành Khoa học và Công nghệ thực phẩm tại Việt Nam, mình đã tìm thấy USTH. Đây là ứng cử viên sáng giá nhất với vô vàn ưu điểm: xét tuyển dựa trên hồ sơ học tập và phỏng vấn (tương tự các trường nước ngoài), chương trình học bằng tiếng Anh, chính sách học bổng đa dạng, … ” – Phương bày tỏ.
Không thể vuột mất cơ hội vàng này, cô bạn ngay lập tức gọi điện cho Phòng tuyển sinh USTH để tìm hiểu kỹ càng thông tin và nhanh chóng ứng tuyển trước khi đợt tuyển sinh cuối cùng của Nhà trường kết thúc. Trải qua các vòng xét tuyển, sau gần 1 tháng hồi hộp chờ đợi kết quả, Hà Phương chính thức được chào đón vào “đại gia đình” USTH với cương vị mới: Tân sinh viên Gen 9. Phương hồi tưởng: “Với mình, đó quả thực là một buổi chiều rất nhiều cảm xúc”.
Ứng tuyển gần 40 công ty khi mới ra trường và bước ngoặt đầu tiên
Hành trình học tập tại USTH đã rèn luyện cho Hà Phương không chỉ kiến thức, kỹ năng mà còn cả sự tự tin khi đối mặt với thử thách.
Cô bạn chia sẻ: “Khó khăn đầu tiên mà các bạn sinh viên gặp phải khi mới ra trường là tìm kiếm việc làm. Cá nhân mình cũng từng ứng tuyển gần 40 công ty và cặm cụi chỉnh sửa từng đấy chiếc CV chỉ để chứng minh năng lực của mình phù hợp với công việc – dù bản thân chưa có kinh nghiệm”.
Thực tế, sinh viên mới ra trường thường có tâm lý e ngại về kinh nghiệm và kiến thức chuyên ngành, dẫn đến việc chỉ dám ứng tuyển vào các vị trí yêu cầu ít hoặc cơ bản. Tuy nhiên, Hà Phương suy nghĩ khác. Những công việc như vậy đôi khi lại là con dao hai lưỡi. Bạn sẽ “dễ thở” hơn khi ứng tuyển vào những vị trí này. “Nhưng đồng thời nó có thể khiến bạn bị hạn chế về kiến thức và kinh nghiệm, bởi chắc chắn sau 1 thời gian ngắn, bạn sẽ chán chường với những công việc cứ lặp đi lặp lại hàng ngày” – cô bạn nhấn mạnh.
Thêm vào đó, với Hà Phương, chuyện chưa có kinh nghiệm không đáng sợ. Sự đáng sợ chỉ đến khi mình thiếu tự tin và ngừng nỗ lực để nắm bắt những cơ hội tốt. Vậy nên, cô bạn đã dũng cảm ứng tuyển vào các vị trí đòi hỏi cao hơn so với khả năng. Phương tin rằng: “Nếu có kiến thức chuyên ngành phù hợp, ưu thế ngoại ngữ và các chứng chỉ liên quan, bạn vẫn có khả năng nhận được các “job xịn” này”.
Bằng tinh thần quyết tâm cao độ đó, cô bạn không ngại thử sức với Management Trainee Program (tạm dịch: chương trình Quản trị viên tập sự) của Tập Đoàn Đa Quốc Gia Nestlé. Đây là một chương trình tuyển dụng nổi tiếng với sự cạnh tranh cao, phức tạp và đặc thù, thường dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp. Những bạn trẻ ứng tuyển thành công vào chương trình này đều là những gương mặt cực kỳ nổi bật và xuất sắc. Và sự bản lĩnh đã giúp Hà Phương ghi tên mình trên “bảng vàng” của Management Trainee Program Nestlé 2022.
Thắng lợi này củng cố thêm niềm tin và tạo bước đà khiến Hà Phương mạnh mẽ tiếp tục chinh phục mục tiêu tiếp theo: trở thành nhà nghiên cứu và phát triển sản phẩm trong lĩnh vực thực phẩm.
Hiện nay, Phương đã và đang làm việc cho những Công ty, Tập đoàn thực phẩm lớn trong và ngoài nước như Instanta (một trong những nhà cung cấp cà phê hòa tan lớn nhất ở châu Âu), Golden Gate (Tập đoàn sở hữu hơn 22 thương hiệu đình đám như Gogi, Isushi, Manwah, … cùng gần 400 nhà hàng đa phong cách trên 40 tỉnh thành cả nước). Tại đây, cô bạn đảm nhận vị trí nhân viên R&D, phụ trách thử nghiệm và phát triển các sản phẩm mới, hoặc cải tiến các sản phẩm hiện có để mang đến chất lượng tốt hơn.
03 kỹ năng mềm nhất định cần trang bị để bắt đầu sự nghiệp
Bền bỉ, khả năng thích ứng nhanh và tập trung vào kết quả. Đây là 03 kỹ năng mềm quan trọng mà Hà Phương nhấn mạnh các bạn trẻ nên chủ động trang bị cho bản thân khi bắt đầu sự nghiệp của mình.
Phương lý giải: “Sự bền bỉ sẽ rất cần thiết bởi bạn có thể gặp vô vàn bỡ ngỡ và khó khăn khi chuyển giao từ đi học sang đi làm. Vì vậy, để tháo gỡ vấn đề này, chúng ta nên trang bị cho bản thân khả năng thích ứng nhanh. Bởi nó là chìa khóa giúp chúng ta hòa nhập dễ dàng hơn với những thay đổi. Hơn nữa, ở môi trường làm việc chuyên nghiệp, khi đối mặt với vấn đề, hãy tìm hướng giải quyết để đạt được kết quả tốt nhất, tránh đi sâu vào cảm xúc hoặc đổ lỗi cho cá nhân/ tập thể. Và dù ít hay nhiều, mình vẫn chắc rằng lịch học dày đặc và áp lực của vô vàn bài thuyết trình trong suốt 03 năm ở USTH chính là môi trường tốt nhất rèn giũa cho bạn những kỹ năng này!”
Ngoài ra, Hà Phương cho rằng tham gia nhiều phỏng vấn cũng là cách để những sinh viên chưa có kinh nghiệm trau dồi bản thân. “Biết mình biết ta, trăm trăm trận trăm thắng” – Hà Phương nhấn mạnh, “Nếu ứng tuyển trong các chương trình tuyển dụng lớn, hoặc các tập đoàn đa quốc gia, việc tìm hiểu kỹ càng về văn hóa và môi trường làm việc của từng công ty và vị trí tuyển dụng là yếu tố quan trọng để đánh giá bởi họ ưu tiên ứng viên phù-hợp-nhất”.
Cuối cùng, cô bạn nhắn nhủ: “Hãy nghĩ về phỏng vấn như một chiếc “quảng cáo” – ứng viên cần phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng: “Tôi sở hữu những kỹ năng và khả năng mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, và tôi rất muốn được trở thành một mảnh ghép không thể thiếu của công ty”. Hãy mạnh dạn thể hiện tinh thần nhiệt huyết và đam mê với công việc/công ty của mình nhé”.
Chúc Hà Phương sẽ có những cú nhảy vọt xa hơn nữa trên hành trình sự nghiệp của mình!
